In einigen Bundesländern gilt nun bzw. demnächst auch 3 G am Arbeitsplatz. Politik und Presse verlangen daraufhin öffentlichkeitsstark, nun endlich ein rechtliches Fragerecht für den Arbeitgeber bzgl. des Status der Beschäftigten einzuführen. Hier ein Beispiel aus der FAZ: https://zeitung.faz.net/faz/politik/2021-11-10/e7f660c7aec52ed3cc5472cacf7c91bf/?GEPC=s3 Aktuell…
Autor: Redaktion
Covid-19: Geimpft oder ungeimpft – darf der Arbeitgeber fragen?
Covid-19 Impfstatus: Die eigentliche Frage ist, ob es erforderlich ist, als Arbeitgeber diese Impf-Information bei seinen Beschäftigten zu erheben und wenn ja für welchen Zweck. 1. Zur Erforderlichkeit: Die Erforderlichkeit beschränkt sich auf die Verhinderung der Übertragung von Sars-Cov2. Hierzu…
Aufsichtsbehörden-Kontroll-Kampagne zu Schrems II
Einige deutschen Datenschutzaufsichtsbehörden haben am 01.06.2021 eine Kontrollaktion bei ausgewählten Unternehmen gestartet. Kontroll-Gegenstand ist die Umsetzung des EuGH-Urteils Schrems II aus dem Sommer 2020. Es wurden Fragebögen zu unterschiedlichen Verarbeitungs-Themen versandt. Sollte auch Ihr Unternehmen entsprechende Post erhalten haben, binden…